“责任、力行、创新、奉献”

  因业务发展需要，绵阳科发天达投资开发有限责任公司面向社会公开招聘工作人员。现将相关事宜公告如下：

  一、招聘岗位及人数

  报批报建岗        1名

  二、岗位职责

  1.负责办理项目前期的国土、规划、房管和建设等行政审批报建工作。

  2.负责办理预售相关手续。

  3.负责后期产权证办理。

  4.完成领导交办的其他工作。

  岗位要求：

  1.本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业。

  2.2年以上相关工作经验。

  3.熟练使用各类办公软件。

  4.熟悉报规报建、预售证书办理等工作相关流程。

  5.较强的沟通协调能力及团队合作能力。

  三、招聘对象、范围及条件

  （一）招聘对象：符合招聘岗位要求的社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

  （二）招聘范围：面向社会公开招聘和公司内部引荐。

  （三）基本条件

  1.认同科发企业文化，热爱科发事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

  2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

  3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

  （四）其他

  有以下情形之一者，不能报考：

   1.受过刑事处罚的；

   2.受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中有违规违纪情形的；

  3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚且在影响期的；

  4.配偶已移居国（境）外的；或者没有配偶，子女均已移至国（境）外的；

  5.不具有中华人民共和国国籍的；

  6.有不良从业记录或个人征信问题的；

  7.具有其他不宜录用情形的。

  四、招聘流程

  招聘工作按照自愿报名、资格审核、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。

  （一）报名

  报名时间从2021年3月25日上午9:00至2021年3月31日17:00止。

  2.本次招聘采取现场报名。

  （1）填报信息。凡符合条件的应聘人员，请自行到我司填报《求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料复印件送至综合办。

  （2）资格初审。综合办对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2021年4月2日17:00，由综合办在三日内电话通知初审合格人员。

  （二）面试

  本次招聘主要测试方式为面试，所有通过资格初审的应聘人员凭有效居民身份证参加面试，时间、地点以综合办通知为准。

  （三）体检和考察

   1.体检人员确定:根据面试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。

  2.体检标准:体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

  3.体检时间和地点: 体检将在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、地点及相关事宜，将以短信形式告知，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的应聘人员，视为自动弃权。

  4.复检:初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。

  5.考察：应聘人员考察工作以员工入职背景调查为主要方式。

  （四）录用及报到

  根据面试、体检和考察结果，经公司总经理办公会对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定录用人选.

  1.录用：本次招聘实行实行项目聘用制，试用期3个月。

  2.报到：聘用人员应在规定时限内向综合办报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

  四、薪酬福利

  按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，提供工作午餐，薪酬按单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。

  五、纪律要求和相关提示

  （一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

  （二）严格执行有关规定和纪律，接受社会各界和广大群众的监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

  （三）招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过公司对外公告栏予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。

  （四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

  七、本公告的招聘事宜由天达公司综合办负责解释。

  咨询电话：天达公司综合办    （0816）2821952

       附件：求职简历表

绵阳科发天达投资开发有限责任公司

                    2021年3月23日